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人效提升| 企业经营制胜之法
2020-08-27 11:17浏览:

进入新的经济时代,企业之间的竞争不再是拼人数,也不再是简单的拼规模,而是拼效率,人效提升才是企业管理的终极目标。

所有致力于可持续发展的企业,都需要努力提升内部的运作效率,否则时代将会发出警告∶一家没有效率的公司,会以最快的方式死去。

人效是指人的效率,是用来衡量企业综合能力,形成一种计量所有人力资源单位获利能力的指标性数据,也是企业经营活动的支点。

人效是企业组织能力的最佳代言,人是企业所有资源运行的中心,激活了人,就激活了企业的业绩增长发动机。

当员工动力不足,人效下降,必然回避市场,龟缩在自己的岗位上按部就班的工作,这种现象会导致企业组织创新意愿不足,并进一步降低企业的综合竞争力。特别需要引起我们注意的一点,即人效的下降是没有下限的。如果人效下降的问题得不到重视与解决,企业的损失远远不止其人工成本本身。

在既有条件下,最易行,也最节省成本的人效提升方式,是对员工素质的提升进行投资,从工作态度的转变,沟通能力与技巧,团队协作能力等方面着手,不断地通过培训来提高人员素质与能动性 。

企业增人效,可以从以下方面入手:

首先,解决人的观念问题,调动人的主动性、积极性,当员工愿意积极主动地面对一切的时候,很多问题都可以迎刃而解。

其次,构建有效沟通机制,培养员工的沟通能力与技巧,也是提升人效的重要途径。

最后,在生产和经营活动中,强调团队精神,加强团队建设,协调各方面的利益,形成一个和谐合作,具有强大战斗力的团队与组织,是提升企业人效的关键所在。

犇趣将“增人效”理念融入到拓展训练等体验式培训项目的所有环节之中,并长期跟踪培训效果,在提升员工个体能力,帮助其更好地融入团队的同时,增强团队凝聚力、协作力、创新能力,提升团队效率和竞争力。

犇趣,将从体验、反应、学习、行为、结果五个层面,开展针对性的员工素质培训和强化训练,引导和改变员工的工作态度。通过新人团建营、储备干部集训营、主管晋升营、新春启动营、年中复盘营等九大主题产品,在员工成长、经营需求等各层面为企业提供人效提升服务,实现企业效益倍增。

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